CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
Inicialmente el estrés puede dinamizar la actividad del individuo provocando un proceso de incremento de recursos (atención, memoria, activación fisiológica, rendimiento) que hace aumentar la productividad.
Sin embargo, cuando este proceso de activación es muy intenso o dura mucho tiempo. los recursos se agotan y llega el cansancio, así como la perdida de rendimiento
Estas consecuencias pueden afectar al propio trabajador (a nivel
emocional y físico, estando ambas relacionadas), que ve que no solo la parcela
del trabajo se ve afectada, sino que normalmente el resto de parcelas de su
vida también sufren consecuencias.
También la propia organización sufre sus consecuencias.
Las consecuencias pueden ser a corto, medio y largo plazo y dependen
también de cada persona, de cual es su respuesta frente al estrés, del tipo de
de estímulo etc.
Estas son algunas características:
Para el trabajador
Nivel Emocional
-Insomnio
-Dificultad para concentrase
-Incapacidad para tomar decisiones
-Bloqueos mentales
-Irritabilidad
-Labilidad emocional
-Olvidos
-Dificultad para mantener la atención
-Preocupación excesiva
Nivel Físico
-Calvicie
-Enfermedades cardiovasculares:
hipertensión, diabetes
-Enfermedades dermatológicas: dermatitis
-Problemas estomacales: úlceras, diarrea, estreñimiento
-Lesiones musculares: contracturas, dolores crónicos
-Dolores de cabeza, cefaleas tensionales
Para la Empresa
-Aumento del absentismo
-Mayor número de bajas laborales
-Menor rendimiento del empleado
-Menor productividad
-Deterioro en las relaciones laborales
-Aumento probabilidad de accidentes laborales
-Aumento de quejas de los clientes
-Mayor supervisión del personal
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